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    市建投公司召開中層干部任前集體談話會議

    發布時間:2022-08-24 17:30:42 作者:網站管理員 瀏覽:1229 次
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    為進一步加強干部隊伍思想作風建設,不斷提高干部的政治素質和業務能力,8月24日上午,市建投公司在第二會議室召開新任職中層干部任前集體談話會議,公司黨委書記、董事長任理主持會議,公司紀委書記張晨、人力資源部負責人參加會議。

    會上,人力資源部負責人宣讀了《關于賈代來等同志職務任免的通知》。新任職4名中層干部作了表態發言,大家紛紛表示,一定不辜負公司黨委的關心培養和同志們的支持信任,在今后的工作中,努力學習、勤奮工作,廉潔自律、頑強拼搏,以更加昂揚的精神狀態、更加飽滿的工作熱情和更加務實的工作作風,為公司的高質量轉型發展、“十四五”期間實現“千億國企”宏偉目標做出新的更大貢獻。

    公司紀委書記張晨在談話時要求:一要嚴守紀律規矩。要提高政治站位,增強服務意識,不斷強化紀律規矩意識,絕不能搞“合則用之、不合則棄”;二要提高自身修養。要不斷提升黨性修養、道德情操修養和個人品德修養,凈化自己的“人際圈、交際圈、生活圈”,做工作和生活上的“干凈人”;三是強化“一崗雙責”。要加強日常的廉潔教育,開展“說廉”活動,要加強日常的提醒,警惕苗頭性、傾向性風險,要加強風控體系建設,在“三重一大”事項程序、重要風險點防控方面開展扎實有效的工作。

    公司黨委書記、董事長任理在講話中要求,一要加強學習,做政治上的“明白人”。要提高政治判斷力,客觀分析公司發展面臨的機遇和挑戰,堅定信心、奮發有為,攻堅克難、揚長避短,理直氣壯地做強做優做大建投。當前,公司正處于高質量轉型發展的關鍵時期,“十四五”期間要成長為“千億國企”,必須踔厲奮發、篤行不??;要提高政治領悟力。要堅決服從組織安排,勇挑重擔、迎難而上,要能吃苦、能吃虧,把方便留給同事、把困難留給自己,凡事從工作大局出發,想干事、能干事、干成事、不出事;要提高政治執行力,確保執行的方向不偏離,執行的力度不減弱,執行的質量要高、成效要好,還要及時反饋。二要苦練本領,做業務上的“壓艙石”。對建投公司部門和子公司的負責人來說,要做建投這艘航船上的“壓艙石”,要做專家型、復合型干部。要有專業引領,工程建設、保障房的建設管理、金融法律、財務管理、企業經營等,都要有思想、精業務、善謀劃、懂運作,帶領團隊走得更好更遠;要有企業思維,作為“智造新銅都、生態幸福城”的城市綜合運營商,既要提供“好快省廉”的城市基礎設施“產品”,滿足城市城建事業發展、市民生產生活需要,又要管理好國有資產、實現保值增值,以服務和效益實現“利潤”最大化,項目建設要“精打細算”、投融資工作要“落袋為安”、保障房運營管理要“斤斤計較”、新區規劃要“未雨綢繆”、財務資金要“平安著陸”,一切要向管理要效益,同時兼保生產安全、廉政安全;要有創新能力,要做到“眼里有活、心里有事”。要善于發現問題、思考問題、解決問題,要做到“小事不過夜、大事不過周”、“不解決、不放過”。三要勇于擔當,做工作上的“頂梁柱”。今年初,省委、市委就干部作風建設提出“一改兩為五做到”,要認真學習貫徹省、市委會議精神,鼓足“拼”的勁頭、發揚“實”的作風、拉高“比”的標桿、提振“干”的狀態。要頑強拼搏,每年努力保持10%的增長速度,全力以赴實現“千億企業”的奮斗目標;要腳踏實地,對照年初既定的生產經營目標任務,掛圖作戰、倒排工期,以周保月、以月保季、以季保年,細化目標任務,壓緊壓實責任,確保全年目標任務順利完成;要比學趕超,要學先進、比先進、爭當先進;要苦干實干,要在干事創業中展風采、顯本事,要在工作質效上提速度、見成效,以實實在在的工作業績為建投發展貢獻力量。

     

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